組織づくり|リスク管理｜セルフアセスメント｜Ｗｅｂ会議

生き生き社員の組織づくりをご支援し、個人と組織の成長をマッチングさせます。

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これからの将来を担う社員の１人１人が「生き生き」社員となって活気ある職場を作り、創造的なコラボレーションで価値を生み出すお手伝いをいたします。

調査・分析、経営ビジョンの明確化、経営戦略の立案、研修による動機付け、戦略実現のためのコンサルティング、業績評価による動機付け、アフタフォローを行ないます。

組織のコミュニケーションの強化を中心とした組織作りのご支援を行なうサービスです。
情報共有、意思決定、期待役割の再認識などによってチームワークを強化し、メンバーの創造力を生かした協働（コラボレーション）ができる組織を作ります。

日常の業務の中に潜むリスクを感じ取り、自ら解決行動を考え実践する仕組みを作るサービスです。
情報セキュリティ活動におけるメンバーの情報管理モラルを向上させ、振り返りの力を高めることでＰＤＣＡによる目標管理の能力を高め、自律的改善ができる組織を作ります。

自分の行動を振り返り、組織力の強化に向けた課題を探すセルフアセスメントツールです。
人間の無意識の中の無関心や考え違いなどを検証し、組織における対話力を強化するための課題や情報管理モラルの脆弱性などを発見することができます。

全国サポートのためのサービス

　「Ｔａｌｋが見える相談室」
Ｗｅｂ会議を活用することで離れた場所でも同時に同じ画面を見ながら情報提供やアドバイスを行なうサービスです。クリエイトバリューがご提供する全てのサービスが対象となります。出張の費用や移動時間を大幅に節約できます。

チーム・ビルディング支援のためのサービス

　魅力のビジョンでプロデュース（研修・コンサルティング）
自らの想いから「ビジョン」を作り、関係者を共感させ、会社・組織を活性化させてメンバーの自己実現の場を創り出して動機付け、チームで「変革」を推進するプロデュース力を強化します。
　想いやりのコミュニケーション（研修）
組織の魅力（価値）を増すための組織コミュニケーションの課題を学ぶ研修です。社員の自己実現の意欲を高めて組織目標の達成に向けさせ、職場環境からの自分への期待役割を感じ取り応えることを学びます。
　新任社員研修「レッツ・トライ！」（研修）
自己実現を強く動機付けることで、新任社員にありがちな仕事への「迷い」を払拭し、組織人としての自覚を持ち、職場順応を加速し、即戦力化するための新任研修です。
　創造のコラボレーション（コンサルティング）
仕事の成果を振り返り成功要因や改善課題を分析し分かち合うプロセス作りと、組織の価値をさらに高めるためのコミュニケーションの仕組み作りを、実際に現場に密着してご支援するサービスです
　ＰＲＡＭでＧＯ（コンサルティング）
会議という合意形成のための協働（コラボレーション）を支援するサービスです。協働の成功体験を通じ、相互啓発による自己変革と組織の問題解決の両方を実現します。

リスク・マネジメント支援のためのサービス

　機密管理マインドＢＬＤ（ビルダー）
２人の架空の登場人物のコミカルな対談を通じて、職場で機密管理を実践する現場リーダーや担当者の悩みを解消し機密管理活動への理解を深めることで、ヒューマンエラーの発生防止に向けた組織活動のクォリティを高める職場学習のノウハウ集です。
　小さな組織のリスク管理（研修・コンサルティング）
ルールの押し付けではなく、身近に起こるリスクを実感させることで「上からのやらされ感」を払拭し、「無意識の無関心」や「思い違い」などによるヒューマンエラーを防止するための、現場の情報管理モラルを向上させる研修およびコンサルティング・サービスです。
　個人情報保護・対応力アップ（研修）
小学校や幼稚園の教育現場において、個人情報保護の主旨を正しく理解し、過剰保護や注意義務違反を防止し、生徒や園児の安全を確保するための、現場の先生方の判断力を向上させ、保護者の信頼を得るための研修です。
　情報管理ヒヤリハット対策（コンサルティング）
ヒューマンエラーにつながる人間の意識の中のぜい弱な要素を見つけ出し、早めの対策を行なうことでトラブル発生を未然防止するための活動を、現場に密着して企画しご支援するサービスです。
　Ｐマーク認証取得ナビゲーター（書籍）
「現地審査における審査員との対話のツボ」を収録した解説書です。Ｐマークの新規取得はもちろん、ＰＭＳを運用する若手人材の育成にも効果を発揮します。

セルフ・アセスメント支援のためのサービス

　基礎の仕事力診断（診断）
新任社員（職員）が配属後に引き起こす問題行動のもととなる考え違いを事前にチェックし自ら発見させることで、職場への順応を加速する課題を探し出すセルフアセスメント（自己診断）です。
　組織コミュニケーション基礎力診断（診断）
信頼と思いやりのコミューニケーション行動を、「関心」、「聴き感じる」、「伝心」、「働きかけ」、「振り返り」の５つの行動規範からチェックし、職場のクセや情報の風通しの課題を見つけだすためのセルフアセスメント（自己診断）です。
　情報管理モラル診断（診断）
現場の業務担当者の視点に立って、情報の安全管理に関する、目に見えない「意識の中の無関心」や「考え違い」を自ら発見し、意識の中のヒヤリハットを見つけ出すためのセルフアセスメント（自己診断）です。

: サービスの詳細についてはお問い合わせください。

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