現在は、人づくり、特に社員の自己実現と組織貢献という一見トレードオフの関係にある両者をバランスさせ、「エンゲージメント」（※）に優れた組織を作ることが、今後の会社・組織の成長に必要な時代となりました。

クリエイトバリューでは、これからの社会を作って行く若い方々が生き生きと協働し、チームとして創造力を発揮するためのご支援を行ないます。

ここで、クリエイトバリューが大切にしている３つのサポートの柱をお話しましょう。

１つ目は、「組織のコミュニケーションとコラボレーション」の仕組みづくりによる「自己実現と組織貢献のマッチング」のご支援です。

「社員が自らが進んでコミュニケーションを交わし、思いやりと信頼関係でつながった職場」を作る活動です。

ソーシャル・キャピタルが拡充した組織では組織感情が高まり、創造力を発揮するコラボレーションが可能になると言われています。情報共有などのコミュニケーションの仕組みを作り、エンゲージメントに優れ、活性化した組織づくりを目指します。

２つ目は、「起革力（プロデュース力）の強化」をご支援する活動です。

現在のような混沌として閉塞感の強い時期には「将来を見せる」ことが組織を活性化させるための重要な活動となります。

自らの想いから魅力あるビジョンを描き、周囲の賛同を得て協力者を組織化し、実現を強力に進める次世代リーダーの育成とプロデュースをご支援します。

３つ目は、「情報活用力の強化」のご支援です。

ＩＴや情報セキュリティなどの個別の管理活動を総合して、組織の活性化につながる仕組みを作る活動です。

デジタルに収集した情報に対し、人間の着想やアナログ的な思考によって様々な角度から分析・検討を行って「意味」を見出し、新たなビジョンを作り出すご支援を行います。

この３つの柱を実践するためにクリエイトバリューでは、クライアイント様（※）の状況に合わせたカスタムメイドのプログラムと、Ｗｅｂ会議「見えるＴａｌk」の２つのツールを駆使してサポートを行います。

現場と一体となった緻密なサポートにより、これからの会社を担う若い方々が活躍できる職場づくりを目指しますので、是非ビジネスのパートナーとしてクリエイトバリューとのお付き合いをご検討ください。