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「生き生き社員」とは、お客様や職場の仲間の期待に応える仕事ができる社員です。
皆の注目を集め、職場のコミュニケーションの要となり、創造的なコラボレーション(協働)の仕組み作りをリードする、そんな尊敬される社員です。
「生き生き社員」になるには、特別な能力を持つ必要はありません。職場の皆の知識や経験を集めて活用できる「コーディネート力」を持てば良いのです。
「生き生き社員」は皆に好感と期待を与える存在です。
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あなたが「生き生き社員」になることで、お客様や職場の仲間もあなたに好感を持ちます。
信頼にもとづいた深いコミュニケーションを通して価値の高い情報があなたに集まります。
その情報を生かして、職場の仲間の知識や経験をまとめお客様の期待に応えることでお客様に喜ばれ仲間に信頼される「プラスのスパイラル」を生み出します。
「生き生き社員」は創造的な仕事を生み出すリーダーです。
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「生き生き社員」は身近にある知識や経験を積極的に活用して職場の環境を改善します。
積極的にモノを考え周りに働きかけ、仕事がし易い職場を作るイノベーター(革新者)です。
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