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組織対話力診断

わずか５分で簡単チェック！

この診断は、職場の仲間からの信頼をさらに高めるために、あなたがコミュニケーションのレベルを上げる行動を取れているかをチェックするセルフアセスメント（自己診断）です。

まず最初に、あなたが「現在改善したい、とかこのようになりたい、と感じている課題」をお聞きします。
次に、あなたの「日常の行動であてはまるもの」をチェックしてもらいます。

このページの下の方の「アセスメントを開始する」というボタンを押すと診断を行なって、診断の結果をレーダーチャートで見ることができます。

あなたが望んでいる「あるべき姿」に対して、あなたが普段どの程度関心を持った行動を取っているか、あなた自身でチェックして、コミュニケーションの改善の課題を把握することができます。



「改善したい、とかこのようになりたい」と感じている課題は？


あなたが「生き生き社員」を目差して活躍する時に、あなた自身がもっと改善しなくてはならない、と感じるコミュニケーションの課題はどのようなものでしょうか。

あなた自身が課題だ、と感じるものを下記の選択肢から選んでチェックして下さい。
（いくつ選んでも結構です）

（この設問はアセスメントを行なう上で必須です。必ずチェックしてください）



１．職場の仲間とのなごやかな人間関係と信頼関係を作ること
２．正確で確実な情報伝達ができるようになること
３．職場の仲間との連帯感、チームとしての一体感を高めること
４．多くの仲間との情報の共有化と活発な話し合いをすること
５．チームとしての意思決定の質を高めること


特にあなたが最も重要だと思う課題を１つだけ選んでチェックして下さい





あなたの「日常の行動であてはまるもの」


あなたの日常での職場の仲間とのコミュニケーションを思う浮かべて、あなたの行動にあてはまる、と感じるものをチェックしてください。
あるいは、このチェックをあなたの周囲の仲間にしてもらうと、あなたの行動がより如実に鏡に映ります。

あなた自身のチェック結果と仲間が感じているチェック結果を比較することも、あなた自身の「気付き」につながります。



1.周囲の仲間に対して、自分から打ち解け関係性を作る努力をしている
2.５Ｗ１Ｈで（問題、原因、対策など）状況を正確に伝える工夫をしている
3.仲間がどんな期待を持っているかを知って自分の仕事を決める工夫をしている
4.仲間と様々な意見交換をするための場を自分から作る努力をしている
5.仲間からアイデアを募るなど、進んで皆の知識や経験を集めて生かす工夫をしている
6.話し合いをする時は、傾聴をして相手を深く理解する努力をしている
7.情報を手に入れたら迅速・タイムリーに仲間に伝える努力をしている
8.好き嫌いを越えて、好感を持って周囲に積極的に働きかけるよう努力している
9.仲間同士の話し合いを仲介し、皆のコミュニケーションのハブとなる努力をしている
10.自分から積極的な提案をするなど皆が納得できるよう具体性を高める努力をしている
11.仕事の目的を話し合って確認するなど、目的を共有化する努力をしている
12.情報を伝達する時は共有すべき人が誰かを考え、全ての人に伝える工夫をしている
13.仲間が抱えている仕事や経験へ関心を深め知る努力をしている
14.情報のある場所を見える化したり整理整頓して皆が使いやすいように工夫をしている
15.職場の仲間の満足感を感じ取ってコミュニケーションを改善する工夫をしている


あなたの連絡先

もしよろしければ、あなたのお名前と連絡先をお知らせください。
（この個人情報を入力しなくても診断は可能です）

お名前（漢字）
お名前（カナ）
会社名
所属
役職
メールアドレス
お電話番号
郵便番号
ご住所
あなたが入力した個人情報はクリエイトバリューのプライバシーポリシーに従って厳重に保護されます。プライバシーポリシーに記述のない目的での利用や第三者への提供は、ご本人の同意がない限り行ないません

以下のボタンを押すとアセスメントをスタートします。
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